Naujas įstatymų apie apsaugos ir darbo 2006-11-13 17:02:19

Statyba ir rekonstrukcija.

Naujas įstatymų apie apsaugos ir darbo

2006-11-13 17:02:19

Įtaką šiuolaikinių politinių, ekonominių ir socialinių realybių mūsų valstybės, žinoma, atsispindi ir šioje srityje darbo saugos. Sąlygos bendradarbiavimą, Ukrainos ir Europos Sąjungos, отход nuo моноцентризма valstybės organizacijos darbo procesą, įvairių formų, nuosavybės ir buityje prisidėjo ir toliau tobulinti teisės aktai, apie apsaugos priemones. Labai svarbus etapas šį procesą yra priimti Aukščiausiosios Радой Ukrainos įstatymo "Dėl dalies keičiantis Įstatymas Ukrainos" Apie apsaugos ir darbo "nuo 21 lap 2002г. Nr. 229-IV (toliau - Įstatymas nr. 229-IV). Pagrindinis tikslas priėmimo Aktu nr. 229-IV yra suderinti jo pirmoji redakcija nuo spalio 10, 1992 m. Nr. 2694-XII su atliekomis Konstitucija, kitais įstatymais"Apie обов'privalomasis valstybinis socialinis draudimas nuo nelaimingo atsitikimo dėl gamybos ir profesinės ligos, kuriuos lėmė prarasti negalios draudimas ", " Apie mokesčių įmonių pelno ", " Apie profesinės unijų, jų teises tūkst veiklos ") ir reguliavimo teisės aktais. Остановимся į pagrindinius skirtumus редакций Įstatymo Ukrainos "Apie apsaugos ir darbo" 2002 m. ir 1992 metų pradžioje. Akte nr. 229-IV įvestas обобщающее samprata "darbdavys" - savininkas įmonės, įstaigos, organizacijos (toliau - įmonės) arba atpažinkite jiems institucija, nepriklausomai nuo nuosavybės formų ir rūšių veikloje, buityje, ir fizinis asmuo, kuris naudoja samdomas darbas. Pagal str. 13 Įstatymo nr. 229-IV eil. 153 Кзот užtikrinti saugų ir безвредных darbo sąlygas, įmonė priskiriama savininkas (darbdavys) arba atpažinkite jiems institucija Pagal str. 13 Įstatymo nr. 229-IV eil. 153 Kodekso įstatymų apie darbą, Ukrainos (toliau - Кзот) užtikrinti saugų ir безвредных darbo sąlygų priskiriama savininkas (darbdavys) arba atpažinkite jiems institucija. Darbdavys šiuo tikslu užtikrina sistemos veikimą, valdymo saugomas darbo, sukuria mažiau tiesiogiai jam tarnybą, darbo saugos įmonė. Likvidavimas tarnybos darbo saugos leidžiama tik tuo atveju, įmonės likvidavimo ar nutraukimo samdyti darbo fizinis asmuo (eil. 15 Įstatymo nr. 229-IV). Beje, " saugaus darbo sukuriamas visose įmonėse, kur daugiau nei 50 darbo, ir ne tik susijusių su gamybos srityje, kaip buvo anksčiau. Įmonėse su численностью iki 50 žmonių funkciją, šią paslaugą gali atlikti совместители - asmenys, kurie turi atitinkamą mokymą. Įmonėse su численностью mažiau 20 žmonių tai gali привлекаться nepriklausomi ekspertai. Įstatymu nr. 229-IV (eil. 16) draudžiama kurti komisijos klausimais darbo saugos įmonėse, kur mažiau kaip 50 darbuotojų, kad anksčiau ограничивалось teisės į redakciją, 1992 m. (eil. 26) dėl komisijos klausimais darbo saugos, Įstatymas nr. 229-IV (eil. 16) nedraudžia kurti savo ir įmonėse, kur mažiau kaip 50 darbuotojų, kad anksčiau ограничивалось teisės į redakciją, 1992 m. (eil. 26). Įstatymas nr. 229-IV (eil. 41) išplėtė profesinių sąjungų teisę kontroliuoti, kaip laikomasi darbdavio reikalavimus ir darbo saugos. Dabar jie gali reikalauti ne tik pašalinti trūkumus, bet ir nedelsiant nutraukti darbus vietose, kur iškilo grėsmė gyvybės ar sveikatos'ą darbuotojų. Profsąjungos taip pat turi teisę atlikti nepriklausomą экспертизу darbo sąlygas, ir apie'objektų gamybos paskirties. Valstybinis priežiūrą ir atitikti teisės aktų apie apsaugos ir darbo, nevykdė (eil. 38 Įstatymo nr. 229-IV): - specialiai atpažinkite centrinis organas vykdomosios priežiūros saugomas darbo; specialiai atpažinkite valstybinis organas klausimais radiacinė saugos; - specialiai patikimą valstybės institucija, priešgaisrinės saugos klausimais; - specialiai atpažinkite valstybinis organas klausimais higienos priemones. Kalbant apie garantijas, teises į apsaugą darbo, tai dabar darbuotojui negali pasiūlyti darbas, kuris pagal sveikatos gydymui противопоказана jam dėl sveikatos priežasčių'i (eil. 5 Įstatymo nr. 229-IV). Prie gamybos darbų padidinta pavojų ir reikalauja profesinės atrankos, be to, prireikus galima asmenys, kai yra sudarymo психофизиологической kompetencijos. Įstatymas nr. 229-IV (eil. 41) leido профсоюзам reikalauti ne tik pašalinti trūkumus, bet ir nedelsiant nutraukti darbus vietose, kur iškilo grėsmė gyvybės ar sveikatos'ą darbuotojų Darbuotojui negali pasiūlyti darbas, kuris pagal sveikatos gydymui противопоказана jam dėl sveikatos priežasčių'i (eil. 5 Įstatymo nr. 229-IV) Visi darbuotojai reikia общеобязательное'būtina valstybiniame socialiniame draudimo nuo nelaimingo atsitikimo dėl gamybos ir profesinės ligos. Įstatymas nr. 229-IV (eil. 7) įvedė apribojimus, kad neleidžia darbdaviui pateisinti vieną pusę atšaukti numatytus колдоговором papildomų išmokų ir компенсаций, pavyzdžiui, dėl to, kad trūksta lėšų, nėra įspėjimo darbuotojas iš anksto (ne mažiau nei 2 mėnesius), kad atitinka padėtimi str. 32 Кзот. Gana išmokos žalos пострадавшему, gamybai, tada eil. 9 Įstatymo nr. 229-IV jau yra reikalavimai savininkui трудоустраивать nukentėjusiam savo įmonėje, jei to negali atlikti savo ankstesnius funkcijos už dalinį praradimą negalios draudimas. Ši nuostata įstatymo "Dėl apsaugos ir darbo" į redakciją, 1992 m. (eil. 11) būtų konfiskuojami kartu su обов'tarp mokėti paskirtos įmokos į Fondą užimtumo už kiekvieną уволенного dėl šios priežasties, nes dabar funkcijos переобучения ir įdarbinimo tokių nukentėjusių возложено į Fondą socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų gamyboje ir профзаболеваний Ukrainos. Eil. 9 Įstatymo nr. 229-IV jau yra reikalavimai savininkui трудоустраивать nukentėjusiam savo įmonėje, jei to negali atlikti savo ankstesnius funkcijos per dalinį praradimą negalios draudimas kalbant apie darbo saugos tam tikrų kategorijų darbo, tai atskirai reikia pažymėti patikslinimą, kad amžius, nuo kurio leidžiama neatvykti į darbą, trukmė, darbo laiko, atostogų nepilnamečių nustatomi tik įstatymu (eil. 11 Įstatymo nr. 229-IV). Pagal įstatymą Ukrainos ", Apie keitimus straipsnis 12 Įstatymo Ukrainos" Apie apsaugos ir darbo "nuo 25 lap 2003, nr. 1331-IV rafinuotas, kad traukos neįgaliesiems dirbti viršvalandžius ir darbų nakties metu gali būti tik su jų leidimu ir su sąlyga, kad tai neprieštarauja rekomendacijas medicinos, socialinės ir ekspertų komisijos. Šis reglamentas yra Кзот, eil. 172. Kadangi įstatymai, likviduojamas fondų apsaugos ir darbo visus lygius, o обов'darbdavių pareigas įeina įrangos valdymo sistema saugomas darbo, įskaitant finansinę, eil. 19 Įstatymo nr. 229-IV numatyta apatinė ("mažiau") išlaidų apsaugą darbo: 0, 5% nuo sumos реализованной хозрасчетным įmonės produktų ir 0, 2% nuo darbo užmokesčio fondo бюджетников. Eil. 19 Įstatymo nr. 229-IV numatyta apatinė ("mažiau") išlaidų apsaugą darbo: 0, 5% nuo sumos реализованной хозрасчетным įmonės produktų ir 0, 2% nuo darbo užmokesčio fondo бюджетников Sumos išlaidos į apsaugą darbo, susijusius su валовым, nustatė, kad Aukcione veiklos ir lėšų apsaugos ir darbo išlaidos įgyvendinimas ir kurių įsigijimo įtraukiami į валовые išlaidas, patvirtintas nutarimu Iš Kabineto Ukrainos nuo birželio 27 2003 m. Nr. 994. Apimtis ir finansavimo šaltiniai nurodo į коллективном sutartyje (susitarime). Ši nuostata, kaip papildas prie tvirtas pateikiama eil. 20 Įstatymo nr. 229-IV. Ten pat paskelbta, kad šalys колдоговора numatyti priemonių užkirsti kelią gaisrų. Siekiant užtikrinti darbuotojams asmenines apsaugos priemonėmis, tai į naują редакцию Įstatymo (eil. 8) padaryti papildymus, apie: - vienkartinių darbų, пов', susijusių su ликвидацией pasekmes, avarijų, stichinių nelaimių ir pan. ; - įtraukimas į колдоговор sąlygų ir taisyklių įsigijimo, pasirinkti, išdavimo ir priežiūros priemones, asmenines apsaugos ne tik pagal reguliavimo teisės aktais dėl darbo; - nustatyti papildomą įrangą daugiau įdiegtos normos, jei iš tiesų darbo sąlygos : darbuotojo reikalauja jų taikymo. Atšauktas обов'bendravimas visų įmonių gauti leidimo organų Госнадзорохрантруда Ukrainos pradėti savo veiklą. Dabar tai liečia tik gauti darbdavio leidimo pradžios ir veiklų, пов', susijusios su padidėjusiu pavojumi. Didelis naujovė Įstatyme nr. 229-IV (eil. 21) dėl atšaukti обов'язки visų įmonių gauti leidimo organų Госнадзорохрантруда Ukrainos pradėti savo veiklą. Dabar tai liečia tik gauti darbdavio leidimo pradžios ir veiklų, пов', susijusios su padidėjusiu pavojumi. Tvarka leidimų išdavimo Valstybės komiteto, pagal priežiūros saugomas darbo ir jo территориальными institucijų patvirtintas nutarimu Iš Kabineto Ukrainos nuo spalio 15 d. 2003г. Nr. 1631. Gana perdangos baudos sankcijos dėl pareigūnų ar darbuotojų, eil. 43 Įstatymo nr. 229-IV vienareikšmiškai соотносит tai su atliekomis Kodekso apie administracines правонарушениях (КоАП). O pagal str. 231 Коап patrauktas į administracinę atsakomybę gali tik specialiai įgalioti organai vykdomosios valdžios srityje, darbo saugos. Vilčių kol kas yra ekonomikos skatinimo страхователей didėja arba mažėja dydžio įmokas į Fondą ir socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir профзаболеваний priklausomai nuo būsenos, darbo saugos, kaip tai numatyta eil. 15 Įstatymo nr. 229-IV.

ŠALTINIS: LANGAI. DURYS. VITRAŽAS

Šaltinis: http://stroymart. com. ua