ШКАФедральний katedra 2006-11-09 16:52:22

Statyba ir rekonstrukcija.

ШКАФедральний katedra

2006-11-09 16:52:22

ШКАФедральний katedra Mūsų pasakojimą apie tai, kaip gamybos ir prekybos spintų, taip pat kita biuro baldai surinkti "iki krūvos" ir kas iš to išėjo. Pavyko neblogai, Kodėl apie jį Pasirenkant tarp gamintojų biuro baldų kompanija, apie kurią įdomu rašyti ataskaitų priėmimas ir kuri taip pat išsiskiria iš visų kitų, autorius, jei atvirai, pasikliauti intuicija. "Kas вспомнится pirmasis - prie to ir einame", - nusprendė šį autorius ir atrodė, дебри savo atminties'яти. Pirmasis iš "rodyti'relikvijų" iš трущоб'pasirodė "Меркс". Autorius mano, kad jo metodas ne atimta обоснованности. Potencialiu pirkėju net tokia rimta daiktai, kaip biuro baldai, labai dažnai движут бессознательные pageidavimus. Lengva suprasti, kad jų sukuria - tarp kita ko - reklama. Taip ir kasdieniai gyvenimo fonas (tarkim, виденное-слышанное įvairiose įstaigose) nustato į rodyti'ять kokią nors "duomenų bazės". Meile automatiškai patiko, pasirenkant kito gamintojo baldų. Todėl autorius, kaip "laikmeną" visiškai sveikų refleksų, mano savo pasirinkimą pakankamai показательным. Nors šalyje yra dar keletas labai įdomių "офисников". Interesų GP "Меркс baldai" - keletą pagrindinių krypčių gamybos veikla: biuro baldai (gamyklos į пгт Мотовиловка Фастовского rajono Киевской raj. ); Baldai namams - корпусная, iš masyvo, m', taip pat baldai, viešbučių (dvi gamyklas į Житомире) ; virtuvė (gamyklos į Броварах Киевской raj. ). Kabineto veikla "Меркса" prasidėjo 1994 metais su italijos importo ir малазийской baldų. Firmos vadovybė pripažino biuro kryptis yra pakankamai perspektyvi ir nusprendė sukurti sėkmės: padaryti "Меркс" gamintojas. Iki vidurio 90-ųjų Ukrainoje выпускала biuro baldai tik исчезающе mažų sumų. Už šį produktą, kaip parodė stebėjimas, buvo labai kritiškas: šalyje su'atsirado šios prekybos įmonės, kurios siekia респектабельности. "Меркс" tapo pirmąja šalyje stambus gamintojas biuro baldų. Jo atstovai šiame tikri. Bet kokiu atveju "Меркс" - vienas iš pirmųjų (ir taip, mes tikri). Beje, kodėl GP? Tiesiog kai egzistavo bendrovė "Меркс Интернешнл", kad торговала comp'kompiuterių. Jei jos ir buvo įkurta dukterinė įmonė "Меркс baldai". O comp'ютерне kryptį vėliau pripažino, kad ne taip daug žadanti, kaip мебельное, ir свернули. O jūs sakote - aukštos technologijos... Aukštųjų technologijų paslaugų smulkių klientų ir darbas su didelių - visiškai skirtingi dalykai: darbuotojai reikalingi skirtingi refleksus. Naujas gamyba prasidėjo privatizavimo Мотовилівського Dokas (DOKAS šiuo atveju - ne contraption remonto ir pastatyta laivų, o деревообрабатывающий apjungti. - Red. ). Nors мебельные technologijos teko kurti beveik "iš pradžių" - pagal perkamosios įranga. Ir dar perkant деревообрабатывающего комбината buvo savo резон. Заводчане (įskaitant заводское vadovas) buvo visiškai kvalifikuotas žmonėmis. Jie patys смонтировали vokiečių "geležies" paskutinės kartos: didžiulis форматно-раскроечные užpildai, мебельные centrai ir kitą, mažiau эффектную ieškoti techniką. Beje, ir dabar "мерксовскіе" tekinimo kilęs beveik vien iš Vokietijos ("autorius" - labiausiai žinomas staklių koncernas Homag); kraštutiniu atveju - iš Italijos. Susipažinimas su gamyba, autorius patyrė, ką социологи vadinamas kultūros šokas. Tai yra, kai faktas paaiškėjo lenkia geriausių tavo lūkesčių. Pasiūla technikos gamykloje - aukščiau visokiausių pagyrų. Ypač fone vyriausybės плачей apie всеобщем nacionaliniame безгрошів'aš. Vienus мебельных обрабатывающих centrų - trys daiktai (jei autorius nepadarė jokios klaidos sąskaitoje). Vienas toks centras, ceremonija gali kainuoti šimtus tūkstančių "sąlyginai" ir todėl mūsų kraštų - labai net залетная paukštis. Bet ji прижилась į просторах buvusio Dokas, infrastruktūros, kuriam, kaip paaiškėjo, labai неплохая verslą mūsų confidants prie боевым sąlygomis. Juk Мотовилівська деревообрабатывающий buvo pastatytas kaip pakankamai savarankiškas gamybos vienetas su savo тепловым ūkio, vandens скважинами, основательным енергосиловим įranga. Žinoma, цеховые vietos teko iš esmės rekonstruoti, pavyzdžiui, visiškai pakeisti кровлю. Komercijos Ukrainai "Меркса" - 38 мебельных salonuose-parduotuvėse. Ir panašų įstaiga, Maskvoje. Kiekviena parduotuvė specializuojasi vienoje forma baldų. Tai esminis jų diegimas. Vienas oda turi 250-500 kv. m prekybos ploto, atrodančius į фирменном stiliaus. Darbuotojai "базируются" ne tik prekybos salėje (ten vadybininkai - konsultantai). Pagrindiniai klientai užsiima vadinamosios firmos skyrių. Tai išskaidyti сбытовых nuorodos į "розничное" ir "оптовое" "Меркс" įvedė į savo filialuose tik paskutiniais metais, o anksčiau labai sėkmingai "обкатал" sostinėje. Filosofija tokio žingsnio toks. Priežiūra smulkių klientų ir darbas su didelių - visiškai skirtingi dalykai. Darbuotojams šių departamentų reikia net skirtingi refleksus. Direktorius verslo padalinys turėtų būti šiek tiek agresyvus. "pasiekti, kad" iki stambaus kliento sunku. Juk jis jau veikia su bet kokiu jūsų. Štai čia ir reikia mokslas įsitikinimus. O "sutraiškyti yra asmenybė" šiek klientui - ir negraži, ir skauda. Su juo reikia glamonė. Kadrai Net paprastų darbo "Меркс" bando surinkti iš žmonių su aukštojo mokslo. Atseit, "išsilavinę" paprastai mažiau n'ют, mažiau leidimo ir prie naujos labiau dera. (Teiginys nėra бесспорное, bet ne безосновательное. - Red. ) Pasirodo, tokia tauta toli nuo sostinės rasti nesunku, kuo ir naudojasi gamybos vienetų "Меркса", išsibarsčiusios visame Ukrainoje. Įdomu tai, kad "Меркс" padarė kažką panašaus į vieningą vidaus sistemos atitinkančių vertinimus. Todėl paslaugos reklama už амбициозного "kadras" - srityje rožinius sapnų. Tai, greičiau, apie'objektyvi poreikį. Juk įmonė auganti, nepaisant уважительность (žiūrėkite pokalbį su viešpačiu Демиденко). &Quot;Меркса" yra ir specialus vienetas, занятое подбором ir pateikti personalo. Jis, pavyzdžiui, numato visas mokymus (žiūrėkite pokalbį su viešpačiu Полтавцева). Visa tai ne be sėkmės stiprina kolektyvinė dvasia. Svarba "firminis patriotizmo" vadovas "Меркса" seniai осознало ir sukūrė sistemą, moralinių поощрений. Su tuo pačiu artimiausiu metu su'labai mažai "vidinis" firmos žurnalas (этакая priekį стенгазета - jau ne sieninė) svetainė, skirta tik darbuotojų "Меркса". Vienas iš specialistų, "Меркса" suformulavo tendencija labai афористично: "Žmonės negali dirbti" juodojoje dėžutėje ". Jie turi žinoti, kas vyksta kaimyninių departamente ". Įdomu tai, kad "Меркс" iš esmės visiškai be užsienio стажировок savo darbuotojams. Pvz., paleidus Мотовилівська цехов keliavo ne mūsų į Vokietiją, o vokiečiai į mus. Beje, vokiečiai спецы приезжали tik pažvelgti į готовую darbą. Tai ne virėja, montavimas, bei, greičiausiai, virėja, priežiūra. Pagal tai stebimi ir стажировался darbuotojai. Su laiku įmonė išaugino savo управленцев, įskaitant производственников. Įdomu tai, kad " броварском gamybos virtuvių, kas priklauso "Меркс", директорствует buvęs vadybininkas pirkimų "Меркса". Dizaino Biuro baldų - dalykas интернациональная. Individualizmas, присущий bet удачным aukščiausios sprendimas, šioje srityje suveikia tik labai žinomų firmų. Todėl pradėti "Меркс" tiesiog ėmėsi подбором spalvos. Paaiškėjo, kad šis faktorius - ne svarbiausias pirkėjas. Į 1995-1997 metais staiga tapo madinga juoda. O 1998 m. tokia baldai tiesiog nustojo pirkti. Žmonės потянулись prie šviesos tonus. Specialistai-сбытовики nusprendė reguliariai "обкатывать" į rinką, santykinai kalbant, bandomųjų partijos skirtingu цветовом efektyvumą. Pardavimai tikrai buvo неравномерными. Šalyje pasirodė gana внятная, bet kintamasis vartotojų mada į pilki biuro baldų (kaip ne keista tai skambėjo autoriaus). Pavyzdžiui, 1995-1997 metais staiga tapo madinga juoda. Однотонно juodas baldai dominuoja pardavimus. O 1998 m. tokia baldai tiesiog nustojo pirkti. Žmonės потянулись prie šviesos tonus (tarkim, ореховым). Arba kitas pavyzdys. Per pastaruosius dešimt metų biuro programinė įranga darbuotojams buvo pakankamai klasikinis, прямоугольного, "цільнодерев'деревянного" stiliaus. (Tiesa, šalia "klasika" visada dalyvavo susidomėjimą криволинейным elementų. ) O dabar pas žmonės su'atsirado labai didelis silpnumas, stilius "techno": su baldais ant metalinių reguliuojamų, su daugybe stiklo, aliuminio rėmelių, дверцах spintelės, prie перфорированным ( дырчатым) metalo пластинам kaip pertvarų. Dizaineriai "Меркса" "нащупали" šią стилистическую tendencija iš jos bud ir pradėjo reguliuoti модельный eilės. Atrodo per peties Jei pažvelgti į paliekame mumis fabrikas, be jokių "идеологических" заморочек, tai jis nėra labai выделится tarp kitų деревообрабатывающих produkcijos. Būna cechas ir daugiau (nors šie - taip pat здоровенные). Galite rasti teritorijos ir поасфальтірованней; kai kur būna ir заводоуправление ne du antrame aukšte, o kaip dangoraižių. Tačiau keturi gamybos ir 38 parduotuvių viena... Viršininkas - apie planus Kontrolės departamento rinkodaros ir reklamos KINTAMOJE "Меркс baldai" Ernestas Полтавца - Kaip tu "завелась" šiuolaikinių technologijų mokymo personalo? Juk tai yra labai neįprasta, jei Ukrainos dalykų. Jais dažniausiai козыряют visokios SP, kurie посягают į "образцово-показательность" ir ne baldų versle dirba. Bendrovė siekia būti rinkos lyderiu. Vadinasi, reikia labai geri vadovai. Mūsų pirmuosius mokymus pradėjo keturis metus atgal. Jie предназначались pardavėjams: juos mokė derėtis, įtikinti, spręsti ginčytini klausimai ir pan. Vadovams filialai turi savo, specialaus mokymo direktorių parduotuvių - savo. Mokymo valdymo skyrių. Tokie renginiai vyksta kartą metuose. - O ne охотятся ar per tokį vertybinių žmonėmis jūsų kolegos baltarusiją? - Dar būtų. Охотятся dažnokai. Tai jau tapo, taip sakant, geros tradicija. - Rinka tampa vis labiau. Auga jos "населенность" gamintojais, tikriausiai, auga ir konkurencija. Tenka, ar jums, taip pat pardavimo lygis, mažinti "tarpas" tarp kainos ir себестоимостью? Jūsų generalinis būdas elgesį rinkoje? - Mes держим kainos tame pačiame lygyje, kaip ir prieš ketverius metus. Vienas iš svarbiausių daiktų mūsų prekybos politika - leidimas kokybės produkto. Mes remiame lygis, kuris išskiria europos мебельных "диктаторов", - italai (prisiminkite, kad šis požiūris p Полтавцева. - Red. ). Nenaudojame plonas FAIL., pigūs fasadus... Klientams tai žinoma. Todėl priežasčių "подстраивать" mūsų kainos nėra. Pardavimų apimtys jokiu būdu ne krenta. Greičiau, atvirkščiai. - Jūs dirbate tik su gamintojų plokštės ir pažymimos furnitūros? - Mes turime tiesioginius kontaktus su europos промышленниками. Sąlygos, sutarčių su jais yra gana priimtina. Todėl, kad mes patys taip pat parduodame europos fasadus. Tai - palyginti nauja kryptis mūsų veiklą. Pagal jį statyti specialų prekybos centras. Jis bus parduoti fasadus mažai gamintojų baldų. Be to, kiekvienas privatus klientas, atėjęs į parduotuvę, galės įgyvendinti savo viziją baldų. Po jo nurodymus, apie'objektas спроектируют, вырежут detalės, "обкромкуют", bus pasirinkti norimą fasadus, vėliau baldai доставят kur reikia, padės surinkti. - Tokių įstaigų šalyje jau yra? - Tai - pirmas. Čia kartu surinkti ir pateikti visą reikiamą dėl to, kad baldai: viryklė, фурнитура, "chemija". "Prekybos centras komponentams" toliau plėtoti "Меркса", bet bus tik viena iš "taškų augimo". Big boss apie riziką Direktorius Мотовилівського ДОКу Anatolijus ДЕМИДЕНКО - Paprastas būdas plėtoti sėkmingus ukrainos gamintojams - автономизация. Na, pavyzdžiui, bando susirasti savo подстанцию, pereiti į uždarą vandens tiekimo, kurti savo котельные. Ypač pakraštys, kur dideli "horse" энергоснабжении. Kaip jums kovoti su "nacionalinių" rizikos? - Viena iš priežasčių pasirinkti Мотовилівського Dokas (kaip bazės, organizavimo мебельного gamyba "Меркса". - Red. ) - Kai padorus komunikacijos. Taip, kad čia didelių problemų nėra. O dėl "nacionalinių rizikos", man atrodo, kad verta pasakoti kitą istoriją. Pastatėme naują dirbtuvės, siekdama padidinti gamybos pajėgumus (dabar ten jau монтируют įranga). Dirbtuvės pateko į zoną senų holing vandens, todėl užtruks ieskoti naujos. Kad mums leido бурить, užtruks beveik du metus tik ant iš anksto suderinti, pažymėti sklypo pagal gerai. Praėjo galia vietos, районную, областную, ministrų Kabinetas ir Aukščiausiąją Раду. Gavusi išankstinį sutikimą, tuos pačius žmones reikia eiti antrą kartą. Pagaliau, mūsų projektas - vėl nusirito į Aukščiausiąjį Malonu. Pasirodo, paskutiniame posėdyje, ir priėmė sprendimą suteikti žemę nuolat naudotis, o tik nuoma. Dvejus metus išleidžiama į mokymo popierių, вылетели į vamzdį. Dabar mes vėl проходим senas kelias - nuo vietinės valdžios prieš Aukščiausiąjį Malonu, tik jau su формулировкой "pateikti nuomos 49 metų". Visa likusi vieta - mūsų, o gabaliuką žemės namas teks nuomoti iš valstybės. - Tiesiog vertinu. - Įdomu, kai mes pasiekėme, teises į Кабмине ir Aukščiausiosios Раде, popieriaus perkėlė į regioninio komitetas земельным išteklių, o ten mūsų dokumentus prarado. Be jokių paaiškinimų. Čia kol aš сочинял ir "pradėjo" šiuos dokumentus iš naujo, aukščiausiasis dievo jėga Malonu ir nusprendė nesuteikti sklypų nuolat землепользование. Kaip jums patinka vietos "nacionalinės riziką"? Meistras apie кадрах Meistras мебельного cecho Vitalijus Бростовского: - Pas mus ateina daug jaunimo, daugiausia - vietos. Atvyksta ir iš райцентра, iš aplinkinių vietovių. Šiuolaikinė įrangą reikia gerų sugebėjimų. Pirma, požiūris į patį staklių reikalauja žinių, antra, svarbus akiratis, reikia orientuotis į technologijas. Priimdamas į darbą naujokas, jį moko darbo vietoje pagal principą "nuo paprastų prie sudėtingų". Pirmiausia - tekinimo ir operacijos lengviau. Jei žmogus sėkmingai jų taikytojai ir gerai save veda - pereina į naują, aukštesnį, lygį, iki sudėtinga technika. Mūsų įmonėje sukurta sąrašą atitinkančių reikalavimus ūkio subjektams kiekvienoje darbo vietoje. Jis yra klausimų sąrašas pagal konstrukcijos staklės, nežinant technologija. Įskaitomas ir darbo kokybę. Atitinkamai, присваиваем kvalifikacijos darbuotojui. Ši mūsų plėtra внутризаводской save visiškai atitiko viršų. Пролетарий apie mokymosi Operatorius кромкооблицовочного staklių Olegas Лукащук - Jūs atėjote į gamyklą neseniai? - Taip. - Kaip atrodo procesas įsisavinti specialybės? - Jei paaiškinti populiarus, tai, mano nuomone, žmogus turi būti kvailai "наносил" daryti tą ar kitą operaciją. Reikia dirbti galva, reikia sugebėti mąstyti. - Bet įgūdžių-tai ne ateina patys savimi! - Su manimi, žinoma, dirbo mentorius, parodė, patarė. - Subtilus klausimas: kaip pas jus su darbo? - Mūsų laikais sunku pasakyti, kokia alga tenkina, kokia - ne. Kam nors ir tūkstančius гривен mažai, kam nors prieš du šimtus - daug. Na, o mano 600 гривен per mėnesį už nedidelį kaime - negali pasakyti, kad visai blogai. Pabandykite пожить pas mus (ar net райцентре) - suprasite, apie ką aš. - Ačiū. Tikiu žodį.

ŠALTINIS: Verslo

Šaltinis: http://stroymart. com. ua